Sukar untuk mencari pekerjaan semasa pandemik, ini adalah petua untuk mendapatkan pekerjaan

Sukar mencari pekerjaan adalah masalah global yang dihadapi oleh banyak orang di pelbagai negara. Keadaan ini diperburuk oleh kesan pandemi Covid-19 yang menjadikan jumlah pengangguran di Indonesia seperti cendawan yang tumbuh pada musim hujan. Kesukaran mencari pekerjaan baru semasa pandemik tidak hanya memberi kesan kepada keadaan ekonomi seseorang. Menurut penyelidikan yang diterbitkan oleh American Psychological Association, pengangguran yang tidak mendapat kerjaya baru berisiko mengalami tekanan, kemurungan, dan bahkan ideasi bunuh diri. Kesan negatif ini mungkin lebih parah apabila pengangguran adalah 'tua' di kalangan pencari kerja, iaitu mereka yang berumur 40 tahun ke atas. Sebabnya, semakin tua seseorang, semakin kecil kemungkinannya dia bekerja semula sebagai pekerja di sebuah syarikat.

Petua untuk menamatkan kerja keras

Tidak hairanlah bukan hanya anda sahaja yang sukar mencari pekerjaan sekarang. Sebabnya ialah menurut Badan Pusat Statistik, jumlah pengangguran di Indonesia pada bulan Ogos 2020 adalah 138.22 juta orang. Data menunjukkan bahawa banyak orang berusaha mencari pekerjaan semasa wabak tersebut. Mungkin anda adalah salah seorang dari mereka. Oleh itu, penting bagi anda untuk bersikap proaktif dalam mencari pekerjaan, salah satunya adalah dengan memperhatikan petua yang dikongsi oleh Harvard Business Review ini. Sekarang adalah masa untuk tidak terlalu memilih pekerjaan. Nasib baik, beberapa syarikat telah membuka kembali pintu perekrutan mereka setelah hampir setahun wabak ini. Apa yang boleh anda lakukan untuk kembali bekerja secepat mungkin?

1. Tidak pilih-pilih mengenai pekerjaan

Mampu bekerja sesuai dengan keinginan anda adalah impian semua orang, tetapi tidak ketika anda sukar mencari pekerjaan semasa wabak ini. Jangan terlalu berharap akan ada pekerjaan yang sesuai dengan imaginasi anda, contohnya syarikat besar dengan gaji tinggi dan waktu kerja yang fleksibel, misalnya, seperti pekerjaan anda sebelumnya. Menerima kenyataan yang keras ini akan menjadikan anda lebih bersedia secara mental untuk bekerja keras di pekerjaan seterusnya. Anda juga diharapkan tidak lagi pilih-pilih pekerjaan sehingga anda mengemukakan lebih banyak permohonan kepada beberapa syarikat. Dengan begitu, akan ada lebih banyak peluang untuk diterima dan kembali bekerja dalam masa terdekat.

2. Betulkan resume

Penyelidikan mendedahkan bahawa pasukan HRD hanya mempunyai 7 saat untuk menentukan sama ada resume atau CV anda layak atau tidak untuk melangkah ke peringkat seterusnya. Oleh itu, pastikan anda membuat resume yang ringkas, jelas, dan bermaklumat. Resume yang baik dapat menjelaskan jalan kerjaya anda sebelumnya, kemahiran yang anda miliki, serta syarat-syarat yang sesuai dengan kedudukan yang anda inginkan. Sekiranya anda mempunyai pencapaian tertentu, sertakannya dalam bentuk tertentu (seperti angka penjualan atau jumlah projek yang dapat anda selesaikan dalam masa tertentu). Akhir sekali, jangan lupa untuk memeriksa ejaan resume anda. Jangan biarkan ada kesalahan ketik yang membuat perekrut menganggap anda adalah orang yang tidak berhati-hati dengan perincian. [[Artikel berkaitan]]

3. Buat surat lamaran

Surat lamaran adalah sejenis surat permohonan pekerjaan yang kandungannya menggambarkan kemahiran dan pengalaman anda. Cuba surat lamaran bukan hanya Salin tampal, tetapi lebih jelaskan bahawa anda ada kemahiran yang diperlukan oleh syarikat.

4. Mencari jawatan kosong di pelbagai tempat

Sukar mencari pekerjaan juga boleh berlaku kerana anda membuat langkah yang salah. Jangan hanya berpegang pada satu atau dua tempat, tetapi melakukan pencarian yang agresif di pelbagai laman web mencari pekerjaan, baik yang menyediakan kekosongan sepenuh masa, separuh masa, bebas, separa jarak jauh, dan lain-lain. Anda juga boleh melayari laman web syarikat secara langsung untuk mencari jawatan kosong di sana.

5. Bersedia untuk perubahan deskripsi pekerjaan

Syarikat biasanya menyertakan deskripsi pekerjaan mengenai kedudukan yang ditawarkannya. Walau bagaimanapun, selalunya penerangan ini tidak sesuai dengan kenyataan di atas banyak sebab. Sentiasa membuka diri untuk kemungkinan ada tugas tambahan yang akan anda laksanakan pada masa akan datang. Tetapi jangan takut gagal kerana syarikat seperti orang yang fleksibel dan bersedia belajar dan menyesuaikan diri dengan pelbagai tugas. Hampir semua orang mengalami kesukaran untuk mencari pekerjaan semasa wabak tersebut. Oleh itu, pastikan bahawa anda berusaha lebih keras dan sentiasa terbuka untuk menghadapi cabaran baru dan mungkin kerjaya yang sama sekali baru pada masa akan datang.